Sophro-Vichy

Qu’est-ce-que le Chèque Santé ?

 

Chèque Santé est un dispositif innovant qui permet de financer tout ou partie des consultations ou prestations non remboursées par la Sécurité Sociale et les mutuelles.
Il est financé par l’employeur pour ses salariés ou par une mutuelle pour ses assurés et fonctionne schématiquement comme ceci :

 

Dans le cas des employeurs :

1. L’employeur (entreprise, collectivité, …ou un comité d’entreprise, …) achète des Chèques Santé pour ses salariés. Il fixe librement le budget de chaque chèque.

2. Le salarié reçoit les Chèques Santé de son employeur.

3. Le salarié choisit un praticien partenaire dans l’annuaire Chèque Santé et le règle à l’aide du Chèque Santé.

4. Le praticien est directement réglé par Chèque Santé moyennant une commission.

 

Dans le cas des mutuelles :

1. La mutuelle alloue un budget à des Chèques Santé qu’elle distribue à ses assurés. Elle fixe librement le budget de chaque chèque en fonction des options de ses contrats.

2. L’assuré reçoit les Chèques Santé de sa mutuelle.

3. L’assuré choisit un praticien partenaire dans l‘annuaire Chèque Santé et le règle à l’aide du Chèque Santé.

4. Le praticien est directement réglé par Chèque Santé moyennant une commission.

 

Ce dispositif présente des avantages pour tous les acteurs :

• l’employeur investit dans un management social et dans le bien-être de ses salariés.

• la mutuelle investit dans la prévention et améliore son offre de prise en charge.

• le salarié gagne en pouvoir d’achat et améliore son bien-être.

• le praticien augmente sa communication et sécurise ses paiements (cliquez ici pour télécharger la documentation Chèque Santé).